1.成立管理 会计 的专业机构

管理 会计 实行职业化，首先需要有一个机构来引导和管理它。在我国，管理会计的专业机构可以是会计学会下设的管理会计协会，也可以是单独设立的管理会计协会。由于管理会计师的工作具有参谋的性质，所以管理会计的专业机构以民间性质的为好。

管理会计协会的宗旨是推动管理会计工作的 发展 ，帮助 企业 加强内部管理，不断提高 经济 效益。管理会计协会的职责是组织、协调和督促管理会计师开展管理会计实务工作；规划和指导管理会计师不断 研究 管理会计实践中的新情况、新 问题 、新 方法 ；组织执业管理会计师们进行专业培训，拓宽和夯实专业知识，促使管理会计师们不断提高他们的业务水平，以便不断提高管理会计师服务工作质量；制定管理会计师的资格确认制度；组织管理会计师的资格 考试 ；对管理会计师职业进行监督，并进行日常管理；出版管理会计的专业杂志。此外，管理会计协会还应该就管理会计实践中出现的难题定期召开管理会计研讨会，以便解决 企业 管理工作中出现的实际 问题 。

2.建立管理会计师的资格确认制度

究竟满足什么条件的人员可以申请管理会计师？管理会计协会应该就此作出明确的规定，以便 发展 管理会计师队伍。笔者认为，对于从事管理会计 理论 和实践工作的具有高级职称的专家、学者可以依一定程序免试确认为管理会计师。对于其他满足一定条件的人员，可以通过 考试 制度来选拔确认。考试科目较之注册会计师要更为广泛，不仅要包括会计的 内容 ，而且还应包括 社会 学、心 理学 、行为 科学 、组织学、运筹学等 内容 。参照西方的做法，考虑我国实际情况，笔者以为可以设置如下考试科目来选拔合格的管理会计师人才：①财务会计；②成本会计；③管理会计；④财务管理；⑤电算化会计；⑥管 理学 ；⑦行为 科学 ；⑧运筹学；⑨综合考试，包括 经济 法、 社会 学、心理学、组织学、经济学等内容。为了加快管理会计师人才的选拔，除了上述综合考试外，其他科目中，凡是参加了全国会计师资格考试或注册会计师考试合格的科目，可以不再参加该科目考试。单科考试成绩合格连续6年有效。

为了加快培养大量管理会计师人才，高等院校的会计 教育 也要进行适当的改革，增设相应的科目，以利于早出人才。

3.创建《管理会计 理论 与实务》杂志

管理会计协会应该出版《管理会计理论与实务》杂志，通过这个杂志来组织管理会计理论的 研究 ，开展管理会计实务的探讨，为执业管理会计师们提供执业指南，通过该杂志来扩大和加强管理会计师职业化的 影响 。

4.制定管理会计师执业守则

管理会计师职业化以后，对于管理会计师们的执业行为应予以约束和指导。这样，就需要管理会计协会制定有效的职业守则，并通过财政部正式发布，以便规范管理会计师的执业行为。执业守则的内容应该包括管理会计师的职业道德守则和业务技术守则。这种执业守则不仅对管理会计师们是一种执业约束，而且它也有助于管理会计师们开展执业工作。

此外，我国管理会计实行职业化还需要解决好管理会计规范化、管理会计师的监督等问题。